Coach Prowokator A (Wrocław, 2 dni)

Do wszystkich zainteresowanych prowokowaniem super-zmian, a szczególnie do fanów Najdzikszego Klinicysty – Franka Farrelly’ego Prowokator dobrych zmian czyli Ekstra-skuteczność Przewrót Kopernikański w terapii i coachingu: Nareszcie wolno być sobą! Zapraszam: coachów, terapeutów, konsultantów, spowiedników, nauczycieli, trenerów, menedżerów, małżonków oraz rodziców – tych, którzy lubią ludzi i dobrze im życzą.   Coach – Prowokator Dobrych Zmian – Read more about Coach Prowokator A (Wrocław, 2 dni)[…]

Nie każdy coach jest prostytutką, menedżerze nie zawsze jesteś konserwą – tekst propagadnowy

Twój rozwój zawodowy cierpi z powodu pop-psychologii i wątpliwej jakości spuścizny terapeutycznej.

Czy jesteś menedżerem, czy coachem na pewno zetknąłeś się z ideą, że coaching bazuje na relacji i z mnóstwem haseł z tym związanych: otwartość, partnerstwo, autentyczność, zaufanie, dobry kontakt … bla bla bla.. i to ma służyć, temu, żeby coach TOWARZYSZYŁ menedżerowi w kierunku rozwoju skuteczności i efektywności zawodowej tegoż. A jeszcze menedżer ma SAM do tego dojść – wg większości szkół coaching jest niedyrektywny. […]

Coaching zorientowany na rozwiązania a coaching prowokatywny

Wiele form coachingu skoncentrowanych jest na rozwiązaniach, upraszczając bazuje na założeniu: jeśli klientowi pomoże się sformułować cele, dotrzeć do zasobów, poradzić  sobie z wewnętrznymi sprzecznościami, to zacznie on funkcjonować efektywnie.

Zasadniczo podejście coachów prowokatywnych zgadza się z tym założeniem, jednak różni się znacząco podejście do rodzaju komunikacji  związanej z orientowaniem klienta na te cele. […]